รายละเอียดของงาน :

รายละเอียดของงาน :

รับผิดชอบจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ และแผนปฏิบัติการ ตลอดจนนำแผนไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ความรับผิดชอบ :

1. จัดทำแผนอัตรากำลังคนและกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ และเพียงพอต่อความต้องการ
2. จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ตลอดจนส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาศักยภาพ และทักษะใหม่ ๆ ในอนาคต
3. จัดทำโครงสร้างค่าตอบแทน และสวัสดิการ ตลอดจนบริหารค่าตอบแทนให้จูใจ เหมาะสมและสามารถแข่งขันได้
4. บริหารแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับบุคลากร
5. นำเครื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ (HROD) มาประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสม เช่น Performance Management System, Talent Management, Succession Planning , Engagement Survey เป็นต้น
6. อัพเดทและนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
7. งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร :

คุณสมบัติ :

1. อายุไม่เกิน 45 ปี
2. ปริญญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ บริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 15 ปี (ด้าน HRM และ HRD)
4. มีประสบการณ์จัดทำระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
5. สามารถจัดทำแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรมนุษย์
6. มีความสามารถในการวางแผนกำลังคน และสรรหาบุคลากร
7. มีความรู้ด้านจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารค่าตอบแทน
8. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารแรงงานสัมพันธ์
9. มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือด้านพัฒนา
10. มีภาวะผู้นำ และมีความสามารถในการสื่อสาร ตลอดจนการสร้างเครือข่าย

สถานที่ทำงาน :

1/765 หมู่ 17 ซอยอัมพร ถ.พหลโยธิน กม. 26 (การ์เด้นโฮมพลาซ่า) ต.คูคต อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี 12130

สอบถามเพิ่มเติม :

สอบถามเพิ่มเติม :

ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

โทร. 02-9935080-84